玫琳凯于2022年初在国外、欧洲地区和新加坡荣获五项顶尖顾主奖

　　波士顿--(英国商业资讯)--世界各国的玫琳粉领工作中族陆续发音：著名美容护肤和自主创业发展趋势公司玫琳凯公司(Mary Kay Inc.)再度被称为顶尖工作场所。在2022年之际的凯于60时间，该知名品牌已在国外、年初欧洲地区、国外捷克共和国、欧洲意大利和新加坡夺得《福布斯》和Kincentric评比的地区五项闻名遐迩的顾主奖。在这里以前的和新三年里，玫琳凯还曾得到多种别的加坡尖顾顾主殊荣。

　　此新闻稿件包括多媒体系统內容。荣获详细新闻稿件可在下列网站地址查看：https://www.businesswire.com/news/home/20220215005276/en/

　　《福布斯》2022年顶尖顾主的项顶评选结果源于一项单独调研，参加调研的主奖员工包含约6万人来源于1,000人以上经营规模的英国公司的职工。总共有25个不一样行业领域的玫琳1,000名顾主获得认同。这并并不是凯于玫琳凯第一次走上让人羡慕的《福布斯》顾主榜。近期，年初《福布斯》还将玫琳凯评选为顶尖中小型顾主、国外顶尖多样化顾主和顶尖女士顾主。

　　玫琳凯在欧洲地区、捷克共和国、意大利和新加坡得到Kincentric顾主奖是一项强大评定的結果，该评定对这些根据改革创新工作人员实践活动而提升业务流程成效的公司开展评判并评定。依据Kincentric的调研，当被问到“玫琳凯鼓励我每日都把工作中保证最好是”时，10名参加调研的玫琳凯职工中类似有8名回应了“是”。87%的职工对“这个公司的重任为我带来了更有意义的方位”这一阐述作出了毫无疑问的回应 。这比Kincentric的全世界平均高于了19个点。

　　玫琳凯首席人事部门官Melinda Foster Sellers表明：“玫琳凯很荣幸再度因领域先进的职工实践活动和参与性优秀率而获得认同。大家的职工既是我们在世界各国进行优异工作中的基本，也是我们在创立近60年之后依然做为一家顶尖美容加盟店的缘故。玫琳凯有一个简便的用工核心理念：如果我们的职工每日工作时都坚信她们是在协助全球越来越愈发幸福，那麼咱们就走在了恰当的城市道路上。”

　　六十年来，玫琳凯每一个有关内部员工的管理决策都落实了这一核心理念。因而，玫琳凯全世界范畴内的职工有41%在公司工作中了10年以上，75%的新职位候选人由內部升职，而且它还带来了多种致力于推动职业发展、创新思维能力和职工福利的方案。玫琳凯为职工带来了一系列强劲确保，包含诊疗、牙和眼睛视力褔利、中国人寿保险、医疗保险和家属关爱存款帐户、意外死去和伤残保险及其包含401K和盈利共享计划以内的离休存款方案。这类共享完成的措施是玫琳凯向这些造就公司的工作人员履行承诺的根基。

　　Sellers填补道：“最令我引以为傲的可能是大家的多样化勤奋。做为人们对多样化和多元性服务承诺的一部分，大家早已有1,000多位管理者参与了潜意识成见学习培训，也有大量的人已经接纳学习培训。大家还利用第三方企业注册和多样化数据信息经销商来分析大家的供应链管理，进而保证大家适度地意味着女士、极少数族裔和退役军人有着的公司。”

　　截止到2021年3月，玫琳凯的全世界职工中有61%是女士，销售市场女士领导人员的占比达64%。

　　有关玫琳凯

　　57年以前，为了更好地拉开向女士闭紧的商业界大门口，玫琳凯·艾施女性心存三个总体目标创立了她的理想公司——为女士给予无以伦比的创业的机会、造就出让人难以抗拒的商品及其让这世界越来越愈发幸福。时迄今日，她的理想已被创造变成一家业务流程遍及全世界近40个国家和地区，年销量达数十亿美元，拥有数百万名单独市场销售团队的海外公司。一直以来，玫琳凯勇于探索美丽背后的科学合理，以发布顶尖的肌肤护理、彩妆产品、营养成分补剂及香水；与此同时，致力于颠覆式创新女士和他们的家中，根据与全世界的机构协作，关键适用癌病科学研究、家庭暴力生还者维护、社区环境改进并激励孩子们追逐梦想。艾施女性的初衷正随着着一支支唇膏而光辉灿烂。如需掌握其他信息，请浏览MaryKay.com。

　　全文版本号可在businesswire.com上查看：https://www.businesswire.com/news/home/20220215005276/en/

很赞哦!（1466）